塔里木大学面向社会公开招聘教师人
招聘人数：人
报名时间：自本公告发布之日起至年8月31日；博士不受报名时间限制
报名方式：网上报名
考核方式：面谈采取面试和试讲结合的方式
招聘工作安排
(一)报名
报名时间：自本公告发布之日起至年8月31日；博士不受报名时间限制。报名方式：报名采取网上报名，应聘人员填写《年塔里木大学公开招聘教师报名表》，选择报考岗位，将《报名表》、个人简历、获奖证书、学历学位证书(学信网、学位网查询证明)、科研学术成果、有效居民身份证等相关材料扫描件电子版发送至相关学院(部)指定的招聘邮箱（邮件主题命名：姓名+报考单位+报考岗位学科），并电话联系相关学院(部)。
(二)资格初审、复审(时间另行通知)
各学院(部)对照岗位条件和《报名表》，按照要求对应聘人员的资格条件等信息进行核验，并及时将审查结果反馈给应聘人员。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。
(三)面谈(时间另行通知)
资格复审后，确定面谈人选。相关学院(部)按照面谈工作方案组织面谈。面谈采取面试和试讲结合的方式，面试主要考核应聘人员的基本素质和专业背景，试讲主要考核应聘人员专业知识、教学素质和学术能力。面谈满分分，60分为合格分数线。
(四)体检(时间另行通知)
各学院(部)根据面谈结果，按招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检在医院进行，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔〕号)等相关规定。体检不合格者，取消进入下一环节资格。体检不合格需要进行复查的，经招聘工作组批准后，可复查一次，以复查结论为准。
(五)考察(时间另行通知)
各学院(部)成立考察工作小组，负责对本单位考察人选进行考察。考察内容主要包括应聘人员的*治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。在考察中，经审定不符合招聘要求，或在规定时间未能提交岗位所需证明材料的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
公示聘用
考察工作结束后，学校根据应聘人员的面谈成绩、体检结果、考察情况等，按照1:1的比例确定拟聘用人选，并公示五天。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的拟聘用人员，经学校审定后，上报兵团人力资源和社会保障局，按规定程序办理聘用手续。
规定时间未能提交岗位所需学历学位证书（年应届毕业生需提供所在院校出具的书面证明）或证明文件（国有企事业单位在职人员需提供同意报考证明）的，取消聘用资格。对拟聘人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为12个月。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用事业单位工作人员在单位最低服务期限博士为8年、硕士为5年(含试用期)。
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